MISIÓN Y VISIÓN DEL PROYECTO DE GESTIÓN TIC

VISIÓN

Al 2010 la Unidad educativa Liceo San José, será reconocida por su alto rendimiento académico, formación humanista, sensibilidad mediante la potenciación de sus capacidades o talentos, fundamentada en una gran apropiación y aplicación de las TIC.

Este proyecto se diseña con la visión de impartir un curso en línea que permita la formación, consulta y actualización para los docentes de la Institución líder en la excelencia, con principios y valores, gestora del desarrollo del talento humano (formación de Docentes capacitados en el manejo de recursos tecnológicos) que permita al estudiante generar procesos de autogestión empresarial, apoyados en el uso generalizado de las TIC. A demás el curso se encontrará siempre en tiempo real lo que permitirá a docentes retomar o consultar algún tema ya visto, para así reforzar y avanzar en conocimientos y aplicarlos en el aula.


MISIÓN

Ofrecer una educación basada en la formación integral de los docentes, en la práctica de valores, en la adquisición de conocimientos tecnológicos, en el uso de tecnologías de la información y comunicación, que le permitan desarrollarse como personas autónomas, criticas, reflexivas, generadoras de cambios dentro y fuera de su comunidad.

DIAGNÓSTICO DE NECESIDADES

Gestión   


Directiva

Dificultad
El atraso tecnológico en alguno de los miembros de la gestión directiva. La negativa para aceptar los cambios. El inadecuado uso del tiempo.

Oportunidades
Las capacitaciones organizadas por secretaría de educación.

Fortalezas
Actualmente la sala de sistema de la institución y el contar con un equipo (computador) en la oficina de rectoría.
La colaboración y explicaciones de algunos docentes y directivos al momento de realizar algún trabajo.

Amenaza
Indiscutiblemente la parte de la energía. A cada instante los altos y bajos de luz dañan los computadores, queman memorias y los discos duros.

Administrativa y financiera

Dificultad
El no poder contar con personal permanente, implica que el funcionario apenas comienza a tener resultados positivos en su desempeño laboral e inmediatamente se le termina el contrato. A excepción del actual técnico operario, el resto del personal siente temor sentarse al frente de un computador.
 
Oportunidades
Hasta la fecha excluyendo el técnico, el resto del personal NINGUNA.

Fortalezas
Contar con una buena sala de sistema.

Amenaza
Ninguna.

Académica

Dificultad
Temor de algunos docentes, en la apropiación de las tics, en los procesos de enseñanza-aprendizaje. La acomodación y el facilismo cuando en forma jocosa decimos “es que la tecnología me atropella; pero no hacemos nada para evitarlo. El seguir con la creencia que al apropiarnos de las tics nos implica más trabajo

Oportunidades.
La sala de sistema de la institución y la ayuda incondicional de las docentes de sistema y de algunos directivos

Fortalezas
La invitación a las diferentes capacitaciones por parte de secretaría y de la institución.

Amenazas
Las directivas que en ocasiones emana la secretaría de educación en lo que hace referencia al recurso humano

Comunidad

Dificultad.
La poca disposición por parte de padres y vecinos, para aprovechar los espacios que se les brinda.

Oportunidades.
Los espacios que brinda la institución cuando los padres lo requieren.

Fortalezas.
La sala de sistema y el apoyo de algunos docentes y directivos

Amenaza
Ninguna.